1、这个没有绝对性的好与不好，可以从多个方面去分析，才会更有合理性、规划性、长久性等；对于日后的发展与规划会有一个更长久的打算。
2、一，专业技能对于一些特别专业的人才，特殊的专业技能型人群，一般会考虑的是专业的职位、专业的公司或是部门，一般此类的职位或是专业特长所能表达到位的会有一些专业的公司，有些是大公司，有些则是小公司。
3、二，管理才能如果个人比较偏向管理类，管理类职位，如果不介意在小公司发展的话可以直接挑一个不错的中小企业做管理；如果管理经验比较足，建议到大公司会有更多的展现机会，实现更多的个人价值。
4、三，个人发展方面很多巅貅晌陔人因为个人发展需要，去了小公司或是去了大公司；小公司事相对多杂一些，当然也有一些小公司比较少而精，此类公司并不多，如果在中小城市会更少。想要把职位发展到一个非常专属蟓彩瘵业的层次，可以考虑到一些稍大的企业内，专业职位也会相对精准很多，福利待遇也比较健全。
5、不同的城市，不同的职位、技能，会在展现在不同的公司内部；有些公司职位比较细分，有些公司看似很大，但职位不精细划分，在面试时建议问清楚并考虑清楚后再进行下一步的打算与选择。
