1、堂吉诃德公司(化名)发行4,000,000股,创始人A、B两人,各有2,000,000股。其中,20%,即400,000股,在公司创始时,就马上vest,公司以后不能回购。剩下1600,000股,分四年vest。
2、如果A一年后离开的话,他会拿到400,000股,加上创始时的400,000股,共800,000。剩下的1200,000被公司以象征性价格回购。公司总股份量变为2,800,000。A占有8/28=29%;B占有20/28=71%。可以说,原本大张旗鼓的分道扬镳,以一种和气而公平的方式搞掂了。
3、想想看,如果堂吉诃德公司没有先搞定股权绑定的话,深谙人性的老板估计会想到这样的一种情景了A离开时,会与B吵得不可开交。B会说“我已为公司做了很大的贡献,我的2,000,000股应该都是我的”。B肯定一百个不同意啊。最后A会说“反正已经是我的了,看你怎么着”。B会说,“这样太不公平,那我也不做了”,或,“那我把这个公司关掉,重启炉灶。”争吵继续升级,还会出现这样的行为——偷公司公章,抢钥匙,上法院。公司元气必然大伤。