1、工龄是指本人从参加工作之日起，到现在所经历的时间。一般来说以开始参加社保的时间计算：比如你2005年5月参加工作到2023年5月，那么你的工龄就等于2023-2005=18年，按照国家相关法规，你可以享受10天的带薪年假。
2、司龄是指本人在当前公司入职之日起，到现在所经历的时间：比如你在甲公司工作了3年后，跳槽到乙公司，已经入职1年；那么你在甲公司的司龄就是3年，在乙公司的司龄就是1年。在这两家公司供职期间，你的工龄增长了4年。
3、由于皤材装肢工龄和带薪年假时长有着密切关系，所以现在大家都比较关心工龄这个数据。但现在很多公司对待年假除了核算工龄外，还会考虑司龄的因素。一般来说司龄不满一年的员工是没有年休假的，旎髂坑若同时对于年休假的使用也是计算的很精准：不会一次性将年假放出，而是根据逐日逐月的释放，若是员工在年休假全部释放前离职，则未放出的年休假也不会补偿给员工。