1、工作上让人放心，对待处理上用心。职场上能让你得到认可的就是工作。你的工作无可挑剔，做的数据报表，反馈处理的问题，只要你做的都能让领导及客户放心，不用担心有纰漏，能经得住推敲和审核，就是树立最好的靠谱品牌。对自己有要求，有上进心，知道哪里不足补哪里，不断学习提升，只要用心，就会有收获，很多问题就不会是障碍。如果工作做的一塌糊涂，其它方面再有长处，也很难让人信服，把工作做到无可挑剔，是靠谱职场人的标配。
2、【一件工作你用不用心，明眼人一下就能看出来，欺骗不了别人也欺骗不了自己。】待人让人舒心，沟通展现诚心。在不违背原则的情况下，适度能给予同事关怀与帮助，人际关系顺畅，让同事舒心，也是为了让自己凝造一个舒心的职场环境。日常中，关注沟通与互动，尽量用同事需要的方式不同的对待，准确了解同事想要什么，有针对性提供支持。即便偶遇职场小人，但也绝非大多数，真诚对待同事，心里就会特别坦荡，即便受伤，也能让你认识哪些人是该远离的，哪些人是值得信任的，也是成长，至少自己没什么可遗憾的。在职场交往中忌讳的是奉承巴结上司，欺负压制下属，做领导的要知道培养员工，做同事的要融入团队。
3、【你敬我一尺，我回你一丈，你怎么对待同事，总有一天同事也会怎么对待你】有担当，有恒心和责任心，形成稳健的职场魅力。工作中压力是不可躲避的问题，有能承担压力的能力，也要调适压力的能力。心理学家认为，适度压力能激发动力，过多过少都容易造成消极结果，调适抑郁自我激励，努力目标是愉快地，稳定地发挥自己潜能，稳妥地对待工作。遇到错误敢于承担错误不推诿，勇于改正错误不隐藏，对自己需要负责的工作，能一盯到底，会让同事有信任感，赢得靠谱的心理信任感。
4、【不敢担事不愿担责的人，在职场上等于自断后路，永远走不长远】言行一致，言出必行，方能养成兵来将挡水来土掩的底气。对客户也好，对同事也好，不轻易承诺，承诺的就立马落到实处。情绪稳定做事稳健，言行一致，讲究诚信都是靠谱的必备法宝，不管是在职场中，还是在生活里，想让人感觉靠谱，必须言出必行。如果一次对客户的承诺做不到，第二次没有人会相信你，如果别人把你的话当成耳旁风，又怎么可能还会有什么发展，更谈不上职业生涯和职业竞争力了。
5、【与言行不一的同事打交道，每个人都会担心害怕，谁都喜欢职业又靠谱的人】有头有尾，有追踪有反馈，有总结有拓展，驱散局限的阴霾。对接手的工作或者邮件，必须及时跟进反馈，如果总是一个问题到你这就如石沉海，没有下文，很难会觉得你靠谱。不怕遇到问题，不能哪里着火去哪里扑火，善于总结防微杜渐，将后患直接扼杀在萌芽状态。团队中很多时候是需要相互配合的，不能因为自己的进度或者失误影响整体进程。
6、【有始有终才能在结果上交上一份满意的答卷，积累你的靠谱评估值】人无完人，尽量做一个靠谱的人，再加上有自己的技能，即便不能飞黄腾达，也能在职场上形成核心竞争力。说了这么多，有人会觉得是鸡汤，但却是成为靠谱职场人坚定的努力方向。