1、学会向大众借力，一般情况下，要求同事或者下属做事时，我们可以邮件列出已完成事项同事的名单，这样就能给未完成的同事一些压力，有利于提升自己工作效率，提升个人影响力
2、在和人沟通时，清楚而多次的提及别人的名字，会让对方更加重视，这也是过年时大家群发短信会让人厌恶的原因，写一对一的短信会更受到欢迎
3、当你鼓励大家联手合作时，应该把重点放到大家共同的身份上，创造链接点，这样的话更有说服力，甚至可以化敌为友
4、我们诸拗杏末总是高估对某一个人的了解程度，因为一方面对方的喜好在随时间变化，另一方面由于关系固定不用再挖心思去了解对方的喜好，这样是不太好的，最好能安排一些非正式的沟通机会，增进彼此了解
5、人们更愿意去履行自己许下的诺言，所以在给团队分配任务的时候，让成员复述下工作内容，会使得任务得到更好的执行
6、公开许下某项具体承诺的人更有可能去行动，可以做贴纸，徽章之类的提示物，来提示他们做出的承诺，比如销售部门的绩效板等等
