1、首先第一个要问的就是五险一金，各个公司交五险一金的情况都不一样，你一定要问清楚什么时候交，因为有的公司即使你转正了，还需要在等一年才给交，这样的就不要去了
2、法定节假日，一定问清楚公司在法定节假日这块是怎么放的，是全部都放还是比法定的少几天，如果放不全是否会进行补贴或者调休
3、五险一金的缴费比例，问清楚公司的五险一金一个月交多少，大概了解一下是按当地最低标准交的，还是最高标准，很多公司都是按照最低标准交的
4、年终奖的评选标准，有的公司年终奖是靠部门的经理推荐，一个部门一年只有一个，这样的就很坑了
5、公司的文化活动，询问公司是豸阏恢闲否有一些集体的活动或者出游，这个是很关键的，如果什么都没有说明这个公司会很死气沉沉，甚至上班的时候你会发现公司非常的压抑
6、加班的条例，针对一些特殊的职业需要经常加班的，一定问清楚加班是怎么规划的，是调休的还是发补贴的
7、体检的咨询，问清楚公司每年是否有体检，体检的费用是自费还是公司承担一部分费用，因为小编发现一些公司体检居然还要员工自己掏钱
