小伙伴们，大家好，小编今天来和大家分享一下在求职找工作的面试阶段的进行自我介绍的一些小技巧，同时也希望本篇经验能够帮助大家在面试官面前“秀”出自己的才华，得到满意的工作。
自我介绍需要注意的五个方面：
1、正确地认识自己：做到这点往往很难，求职前一定要认清自己的能力，给自己所求的职位与薪资有一个准确的定位。在与面试官对话时，我们既不能过高地评价自己，展示出过分骄傲的姿态；更加不能过分地贬低自己，展示出过分自卑的姿态。我们应该把这两点都结合起来，在与面试官对话时做到不卑不亢。
2、自身的价值：这一点是企业最看重的一点，抛开学历等一些硬性标准来谈，企业往往更注重你的能力（中小企业更加看重这一点，中小企业的员工往往是一专多能),他们看中的你能为公司创造怎样的财富，这是最实际，最能打动企业的筹码，这决定了你的薪资。所以面试时多讲一下自己曾经的一些凸显能力的经历，这将会对你的面试加分不少。
3、时间的掌握：时间的掌握也尤为重要，既不能拖泥带水，又不能噤若寒蝉。掌握好时间也是你管理自身的必修课，试问一个不重视时间，不重视效率的人，企业又怎么会看中呢？
4、巧妙地应对面试官的提问：面试时，面试官往往会问一些考验你的反映能力的问题。这里，我举一个简单的例子，诹鬃蛭镲面试官问：”你的缺点是什么？“这时你要是傻实在地说：”我的沟通能力不好。“、”我不懂得合作。“、”我喜欢骗人。“……那么你真的有可能就被out了，你可以巧妙地避开与实际工作能力挂钩的缺点谈一下或半开玩笑地谈一下，比如可以这样说：”我长得不够帅。“、“我身高不太高，找不到女朋友。”这样的回答恐怕会好一些吧。
5、敢于问面试官一些问题:一般面试是都是面试官在问问题，而求职者都是在回答戒彬尢欤问题。我们这次要来个角色转换，这个阶段一般是你面试快结束并且感觉求职有把握时，千万不要一梯瓣氨割开始就问面试官问题。那么一般我们可以面试官什么问题呢？你可以问你的薪资是什么水平，有没有升值空间，有什么福利等等。这样会给面试官留下一个敢于为自己幸福拼搏，积极向上的印象。
6、最后预祝大家都能够面试成功，找到一个好工作吧！
