1、第一，确定工作目标你为什么参加这个公司的面试？临时工作，解决就业问题，等找到想做的工作了就走；找个稳定的单位稳定的岗位，稳定的待在这里？还是想在这个行业扎根，做出事业和成绩，你面试这份工作的心态，就决定了你面试这份工作的状态，影响你这次面试的结果。
2、第二，个人简历成绩是衡量一个人才的标准之一。简历不仅是对你自己过往的记录，还是你个人形象的重要组成部分，能体现你的专业和态度。优秀的简历，会让你加分不少。 （即使已经交了电子简历，在正式面试时，依然需要携带纸质简历）
3、第三，了解面试单位相关信息在面试前充分的了解用人单位的详细情况，是双向选择的一个重要环节，不要等面试完了才发现搞错了公司和岗位。而且在面试中经常会问到相关问题，到时候答不出来就尴尬了
4、第四，练习面试相关问题。充分的预先演练面试礼仪和常见问题，能很好的提升自信心，减少面试时的紧张
5、面试礼仪：服装：得体就行。不需要刻意的穿职业装。只要服饰与自己的身份相符，适合当前所处场所、季节，与想应聘的岗位相协调即可时间：守时是面试的第一要点。决不能迟到，也不建议过早达到。长久的等待会影响自身情绪，再者到达时如果对方还没有做好充足的准备，对对方的工作也会造成影响。早到十分钟左右，是比较适宜的时间
6、姿态：轻松自然得体就好。过于谨慎或过于张扬都是不恰当的。切忌目中无人趾高气昂。礼貌：称呼，主动握手，感激对方，保持安静（不要擅自走动，与他人沟通也应尽可能降低音量）听和说：耐心和细心——认真琢磨对方语意，记清对方说话的重点和反复强调的内容。必要时进行复述或提问。减缓语速，发挥幽默感，缓解紧张。尊重：尊重对方，尊重面试。手机静音，态度积极认真。
7、面试禁忌：1、保持得当距离，不要紧盯对方。不能以姓名称呼主试者，对答多用礼貌用语，表示尊敬。您好，谢谢。2、少做小动作，摇头晃脑，嚼口香糖，抽烟，频繁改变坐姿等。3、对面试不相关的问题品头论足，自认幽默的说不适宜的三俗段子，过多谈论涉及个人生活的小道消息。4、过于夸大自己的成就和能力，把一分说到100分甚至一千分。5、自己没有听清和理解的问题就急着回答。建议可以让对方再重复一次再回答。
8、粗俗的用词和毫不修饰的语言习惯并不代表你不拘小节和直率，只是让人觉得情商低，低俗狂妄而已。7、双眼无神，反应迟钝，神游天外，会让面试官失去对你的信心和兴趣。（面试前一晚一定要好好休息，不要熬夜）8、故意瞪着眼睛装可爱、吐舌、扮鬼脸、娇娇声。要记住你是在面试，不是在相亲。这些只会让人觉得你矫揉造作，分不清场合，没有礼貌和教养9、面试时一次平等的交谈，是一次双向选择的过程，不必把自己的姿态放得过低，把面试官看得过于神秘或可怕。如果他录用你，你们将来是同事，平起平坐，如果他不录用你，你们可能连下次见面的可能都没有，更加不用在意。对待面试官，有礼而不卑微。