不合格算没过。
民主评议领导班子和班子成员测评表具体内容分别分为两部分。第一部分：素质测评；第二部分：综合评价。
新选拔不满三个月的领导班子成员只述职述廉，不组织民主测评。
因故不能参加述职述廉的领导班子成员，经单位党政正职同意后，可委托民主评议监督干部专门委员会成员代为宣读述职述廉报告并接受民主测评。
解决市属国企领导人员“下”和“出”的问题，主要涉及三方面：
（一）对于一年内无法正常履行工作职责累计达六个月以上，缺乏群众基础、民意测评、民主推荐结果较差，试用期考核结果为不称职，年度考核结果为不称职或连续两年考核结果为基本称职，任期考核结果为基本称职等7种情形的企业领导人员，视情况给予免职、解聘或降职。
（二）对于第一个年度考核结果为基本称职、下一个年度考核结果为不称职，任期考核结果为不称职，经认定不胜任或不适宜担任现职工作、又不接受其他安排，因所在企业调整、撤销、合并或者缩减岗位需要调整工作、本人拒绝合理安排等5种情形的企业领导人员，按规定予以辞退。
（三）对于涉及违法违纪行为的，按照党的纪律规定和有关法律法规办理。