1、敏锐察觉信号领导对自己的不满并不是没有任何征兆的，自己应该随时都要保持敏感与警惕，不轻易放过警告信号，如总是针对自己挑毛病、让自己完成陌生的工作事务、自己越来越没有话语权、主导权。这些都是领导醑穿哩侬对自己不满的信号。
2、自查原因任何事物的发展都是有原因的，因而在工作中要时常去反思自己，除了在具体的工作失误上反思自己是否有不完善的地方外，还要去反思自己在人际关系、团队关系、价值观、行事方格方面是否与领导不协调。
3、主动沟通如果说自我反思后还是没能找出原因来，那么不如主动沟通、抛砖引玉的向领导问明工作中需要改进的地方。最怕的就是领导什么也不说，因为这很大程度上是被领导所放弃了。
4、知道领导需要什么如果说通过主动沟通的方法仍然是找不到任何方向，那么就需要不仅在平时留心观察领导的处事风格与好恶，那么在现阶段内也要留意领导究竟需要什么样的工作成效，并且通过不断地完善与改进，市文岳眶锭场主动向领导沟通还有哪些需要完善的地方，长此以往总会得到认可与满意。
5、在职场中，需要根据自己所处的职业阶段，不断地调整、修正自己，不能总是按部就班的一尘不变，因为领导在变化、职场内部环境在变化、外部环境和行业自身都在变化，这就需要在本职工作中去不断调整、完善自己。
