1、和上司拥有一个共同的爱好或者话题。 俗话说物以类聚人以群分，当你能够就一个爱好或话题跟上司谈得十分投机的时候，你们的关系就会拉近很多。共同话题是展开交谈、建立关系的第一步。 话匣子一旦打开，双方就自然而然能在很多事情上产生共鸣，从而拉近距离，显得不那么刻意生硬，你与上司自建的友好之路也就一马平川了。
2、多创造在一起共同进餐的机会。 这并不是说你要主动邀请上司用餐，而是制造偶遇一般的机会，比如你发现上司常常比较晚出现在食堂里，那么你也可以借口先忙完工作再晚点去食堂。 在合适的机会下展开私人话题才能让关系更进一步，工作时当然不能占用彼此太多时间。 “外交午餐”是一个很合时宜的闲聊机会，如果你们已经有一些共同话题，趁此时机不妨大聊特聊，进一步拉近彼此的距离吧。
3、把上司当做一般的同事。 把上司当做高高在上的领导者，可能永远也无法轻松而友好的面对他，他可能也并不希望自己和下属的关系如此严肃冷漠。 在不越级、不过分的情况下，把上司当做一个普通同事，适当开些无伤大雅的玩笑，能马上缓和你们之间的等级关系。 无论什么样的上司，都不会拒绝友善亲和又具有幽默感的人，放开拘束，和他轻松说说笑笑能让你们之间的关系更亲近。