1、单位职工如果有发生工伤的情况，应该在规定的时间内向当地劳动部门进行申报；
2、待劳动部门认定为工伤以后，则可以申请劳动能力鉴定；
3、如果劳动能力鉴定评上伤残等级的情况，会发放伤残补助金，如果没有鉴定上伤残等级，不享受伤残补助金待遇，但是正常的工伤医疗费用可以申请，包括住院产生的医疗费用、康复费用以及伙食补助等；
4、工伤职工在住院医疗期间的工资，由所在单位按受伤前的工资待遇标准进行发放；
5、备注：无论从事什么工作，安全第一，切不可粗心大意，如果出现工伤了，就按规定的流程及时进行申报，但是无论什么情况下，都应把安全放在首位，尽最大可能的避免受伤事件的发生。
