1、规定有效的工作时间，不加班赶工。规定有效的工作时间内进行工作生产，不加班赶工，不为了数量而忽略质量。尽量在有效的工作时间内实现高产量高质量，确实有难度的，也一定要严把产品质量关。加班加点只会让工人身心俱疲，影响工作热情的同时还会降低工作质量，从而导致产品质量下降。
2、引进先进的技术设备，提高工作质量的同时保证产品质量。先进的技术设备相对于年久失修的老设备而言，谁都知道哪个更具优势。所以要想提高工作质量，保证产品质量，引进先进的技术设备是必由之路。因为巧妇难为无米之炊，再有能力的工人，没有先进的技术设备为前提，也是不能达到高产高质的。
3、组织工人进行技术比赛，评选先进工作者。组织工人进行技术比赛，从中评选出先进工作者，这不仅仅是对先进员工的鼓励和嘉奖，而且还是对所有员工的的激励与激发。激发所有员工的工作热情，激发所有员工努力钻研技术业务的热情，并能够运用到实际工作中去。从而提高工作质量，继而也保证了产品质量。
4、每月制定工作目标，实行奖惩制度。每月制定工作目标，员工应该按目标完成工作任务，工作目标要严格且仔细。最基本的要求就是要保质保量。对于超额完成任务，且生产的产品质量好的员工要实行奖励，落后者给予一定的惩罚。奖惩制度和员工自身的经济利益挂钩，也是为了提高工人的工作效率与工作积极性，保证工作质量和产品质量。
5、制定各项具体的规章制度，保证工作质量保证产品质量。用人单位应该制定各项具体的规章制度来约束员工，比如上班时间不抽烟喝酒；不在工作车间闲聊、嬉戏、打闹；上班前充分休息等。以这些具体的制度来加强对员工的管理，使每名员工一到工作岗位上就会尽心尽力，保证了工作质量，从而实现了产品的高质量。
6、工会定期分批组织员工参加文娱或者休闲活动。员工在平时紧张的工作之余也是需要减压放松心情的。工会完全可以发挥其关键性作用，定期分批组织员工参加文娱活动或者休闲活动。比如，组织员工看电影、各种娱乐比赛或者旅游等。体现出用人单位对于员工贴心的关爱，拉近企业与员工的距离，展现企业人性化的一面。别以为这点和工作质量毫无关联，其实，恰恰就是这一点起到了至关重要的作用，因为只有心情好，压力少，才能工作起来干劲十足，才能实现高效率高质量的工作，才能保证产品质量创新优。
