领导者在建立一个团结的团队时，成员之间的相互信擅糗菰怅赖是必不可少的。大家有同舟共济的意识，每个人都充分了解自己的成功和他人的帮助和协作是密不可分的，也就是说其他成员不成功自己也不会芤晟踔肿成功，成功依靠他们共同的努力。如果没有团队意识，一群人不可能团结起来组成行动力强效率高的团队。领导者也要有意识地加强这种意念，自己的成功、目标的达成，需要在团队成员共同努力、彼此协作下才能达到。
什么是团队合作精神？
1、团队合作精神，拆成二个部分来分析。分别拆为“团队”和“合作”。精神是没有意义的词汇，只是习惯性用法或者是一种道德诉求。团队本身指的是具备明确或者是可实现的目标而将能发挥不同作用的人整合为一体，明确约定或者潜在约定共同实施某些行为而最终达到目标的临时的，或者长时的群体。
企业团队合作的重要性：
1、一、团队成员性格不同，但一个团队会有自己的品格，团队成员共同维护。
2、二、团队成员水平不同，但一个团队会有自己的层次规格，需要大家取长补短，优势互补。
3、三、团队有自己的目标，也就是团队的使命。需要团队成员的一致认同。
4、四、团队有自己的规矩，规章制度需要大家自觉遵守。制度决定结构，好的结构才会有好的结果。
5、五、团队有自己的优势，这是在竞争中胜出的重要因素。团队成员都应该发挥自己的优势，建立起团队的优势。
6、六、只有团队好，才是对自己的利，因此，团队成员都有责任为团队建设，做出自己应该有的贡献。