1、专业能力想要当领导，必须在专业能力上过关。如果专业能力不强，下属不信服你，同事在工作上遇到难题，你也没有很好地帮他解决，得不到下属的拥护，在工作上难以得到成绩。
2、沟通能力工作中沟通非常中，如果沟通能力强，能够在短时间内清晰表达自己的诉求，既可以在交接工作中避免出现错误，也可以提高时间的利用率。
3、汇报能力领导也要向大老板汇报工作，拥有强的汇报能力，可以把一件事普通的工作汇报成丰功伟绩。同时可以让大老板看到自身做了什么工作，不会默默把工作做完，大老板却不之情，甚至自己的劳动成果被别人抢去。
4、能够承受压力作为领导都要承担一定的绩效，如果绩效不达标，就会在大老板面前慢慢失去青睐。如果承受不住压力，大老板不可能把更重要的任务交给你去做，升迁基本无望。
5、善于统筹领导是在下属和大老板中间，起着沟通的桥梁。大老板派发任务，领导需要把任务细化，然后根据每个下属的特长下派任务。如果不善于统筹，运营上容易出现混乱。
6、具备领导能力领导既要在下属面前树立威信，又要和下属建立良好的关系。拥有好的领导能力，才能在工作中如鱼得水，运筹帷幄。不然就算得到升迁机会，也在位置上做不长久。
