泰襻唛嵋膑勒，美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作有《科学管理原理》。1890年-1893年他在一家制造公司担任总经理，使得泰勒对于企业中的种种弊垮逆解仔端有了深深的了解，后面泰勒通过实验发现了科学管理的优势和必须性
泰勒的三个实验之一的“搬运生铁实验”
1、实验前：工人每天挣1.1.美元，每天搬运的铁块重量为12-13吨
2、实验后：工人每天挣1.85美元，每天搬运铁块的重量为47吨，大幅度提高工作效率
3、泰襻唛嵋膑勒归结实验成果的原因为：1.精心挑选工人；2.让工人了解到这样做的好处，让他们接受新方法；3.对他们进行训练和帮助，使他们获得足够的技能；4.按科学的方法工作会节省体力。
泰勒的三个实验之二的“铁锹实验”
1、实验前：堆料场的劳动力为400-600人，平均操作量为16吨/人，日工资为1.15美元。
2、实验前：堆料场的劳动力为140人，平均操作量为59吨/人，日工资为1.88美元，大幅度提高了工作效率
3、泰勒新构想就是：将实验的手段引进经营管理领域；同时将计划和执行分离；标准化管理。
泰勒的三个实验之三的“金属切削试验”
1、泰勒为了解决工人怠工问题，运用自己的金属切削知识，对工具的挑选和工具的速度大小控制进行研究，获得了高效工作的经验，并获得了相关的发明专利，使得工作效率大幅度提升。
