医患矛盾如何防范

1、职业素养的培育。医患矛盾发生最根本的原因是患者不能得到很好的医治，解决的方法当然是提高医护人员的职业素质和医疗水平，使能够救治的病人得到很好的救治。

3、建立程序化防范机制。做好医护工作之后，防范医患矛盾还需要从规范程序做起，建立起一整套的防范机制，保护患者及其家属的知情权、隐私权，履行告知、风险提示等相关的程序。

5、利用法律武器。医患矛碑鸸疱鹃盾不可避免，通常对医患矛盾的化解，往往是将矛盾和异议引导至法律解决途径。所以在防范医患矛盾中，要利用法律的威慑，在风险提示和告知中，进行法律宣传，告知矛盾的解决途径。