1、新员工入职交谈13713原则第一天现场介绍现场的具体情况和基层管理人员第三天生活询问生活作息是否习惯，目前的有什么困难没有第七天工作培训岗位作业内容，学习SOP操作技能一个月质量跟踪新员工的产品品质，并要求其说明质量的注意事项三个月产量明白自己的产量目标，同时能够按时完成任务
2、新员工培训方法第一步：师傅说给他听第二步：他说给师傅听第三步：师傅做给他看第四步：他做给师傅看第五步：他边说边做给师傅看
1、新员工入职交谈13713原则第一天现场介绍现场的具体情况和基层管理人员第三天生活询问生活作息是否习惯，目前的有什么困难没有第七天工作培训岗位作业内容，学习SOP操作技能一个月质量跟踪新员工的产品品质，并要求其说明质量的注意事项三个月产量明白自己的产量目标，同时能够按时完成任务
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