1、首先根据我国《婚姻法》第十八条第二项规定，国务院《工伤保险条例》第三十九条第一款第二项规定、我国《继承法》可以得出以下三点结论：一、配偶无权要求分割一次性工亡补助金财产分割；二、抚恤金不属于工亡职工个人财产，其专门为工亡职工生前供养的亲属发放的生活补助费；三、抚恤金和一次性工亡补助金不属于遗产，不能继承。那么在除开这些条件后，才能来进行分配
2、根据国家劳动和社会保障部2003年颁布的《因工死亡职工供养亲属范围的规定》第三条的规定可知，抚恤金的分配原则必须是下列范围的近亲属：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。符合以上条件之一的即可申请抚恤金。
3、劳动和社会保障部只规定了抚恤金的分配原则：从国务院《工伤保险条例》第三十九条第一款规定可得知：供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，而核定的各供养亲属的抚恤金之和，不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、一次性工亡补助金，则可以按照《工伤保险条例》第三十九条的规定确定基本分配原则，即其法定继承人均有权领取一次性工亡补助金。
5、而一次性工亡补助金是对工伤死亡职工劳动预收入的一种补偿；而根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用刮茕栓双法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十七条第三款规定中还可得知：可以申请赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。同时该解释第十八条第一款规定：“受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。
6、当然，根据各地区的规定略不同，其发放具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案，
