1、为什么要这么说?因为很多时候单位领导虽然是很看重你，但不代表他就只看重了你一个，可能除你之外他还有很多其余的看重对象，所以看重并不代表就要提拔。
2、此外，很多时候就算领导想提拔你，也不代表就真的能够得以实现，这个要考虑到很多的因素，比如你是否有足够的能力能够从其余的人中脱颖而出，
3、如果你只是比其他人略胜一筹，那么你被提拔的几率其实并不大，因为这个需要考虑到其余部下的心理反应，到时候很容易对领导本人的管理造成一些干扰和影响。
4、当然还有另外的情况，比如上面没位置，领导冤铘讵柘没实权，上面大领导不同意，有关系户要过来，甚至于说，把你提起来之后，不好找到替代，或者说压根领导就对你不怎么感冒，所有一切都是装出来的，只是在利用你而已。
5、以前我有个领导就是这种款式，对员工就是重视得很，但是一到实际问题上面，就不认账了，有个下属在他手下做了4，5年了，还在酝酿当中，这不明摆着搞得人玩吗，
6、说白了，就是因为你不是他自己人，他根本就没想过提拔你，只是想榨干你的劳动力，为他多搞点东西。
