1、 该要找谁写推荐信? 作为一个实习生来说，所有的员工都是你的上司，因此，大家找人写推荐信的时候，也会有很多选择。这时候，选择需要谨慎。需要选择能够对你的性格和工作能力进行可靠评估并且可能对你进行公正积极评估的人员。在工作期间和哪一位的交集比较多，能全面的了解你，需要去判断和选择。并且，如果是特定的行业，其中一位在行业内小有名气的话，若是这位可以为你提供积极正向的推荐信，那么这个推荐信的价值一定会比其他人来写要大一些。所以在工作期间，也需要注重social这一方面，多和同事接触，多刷脸。
2、 限鬃鹣哺什么时候要推荐信? 有两个选择，第一个是在离职之后就立刻要推荐信。这个选择的好处是信的作者醑穿哩侬对于你的印象还是比较深刻，容易写出更生动的信。若是在两三个月甚至更久之后，他们可能对你已经淡忘，写出来的信或许就没有那么具体。但是这个选择的缺点在于不能根据你所要申请的新岗位而调整信件的内容。 第二个选择则是在之后求职的过程中进行。这个好处就是之前提到的，可以和作者分享正在申请职位的要求，这样在撰写过程中就可以特意贴合下一份工作的需求。不过这样的选择也有弊端。若是相隔时间太久，对方对你的印象已经没有很深刻，而你们也未继续保持联系的话，收到的推荐信极有可能相对来说比较敷衍。
3、 3. 怎么要推荐信? 推荐用比较正式的邮件和口头的要求同时的做法。并且，在问这个人之前，心中必须要有数：他/她会不会愿意给我写这一封推荐信?若是关系太过疏离或是自信心不足，则最好另择人选。若是在下一个求职过程中进行的，则可以和作者多沟通现在心仪岗位的要求。
4、 是否使用这封推荐信? 这一点可能很多同学都不是很清楚。其实，若你有很多实习的经历，并且和雇主们的关系都比较好，则可以在索要推荐信时做一些选择。选择其中最能够体现你特征，举例最具体，公司或作者在业内最权威的推荐信使用。这也证明了，更多的实习不仅意味着更有实力的简历和经验，更代表着在很多方面更多的选择。