1、培训目的首先是需要确定培训目的的，需要做好相应的培训资料，这个培训资料需要有明确的目的，让参加培训的人能够学习到什么，做什么，这个都是重点。
2、培训参加人员及时间之后就需要制定好培训参加的人员，还有就是时间，培训的目的往往是决定培训参加的人员的，例如：安全培训的话，肯定就是企业企业全员了，而时间的话，当然是选择大家都不忙的时候。
3、培训开始当目的、人员、时间都安排好了之后，就需要找个地方进行培训了，培训时，需要准备的材料都需要准备到位，培训讲师是哪个也需要确定，培训讲师根据材料进行培训演讲。
4、培训资料发放、签到表之后就是发放一下培训的资料，给予参与人员进一步了解培训的内容，一般还需要签到表给培训人员进行签到，这是个参与人员的统计。
5、培训过程在培训的过程中，需要多互动，多说明，让听讲的人员能够参与进去，确保培训课有意义，一般是需要在培训过程中提出一些问题的。
6、培训结束培训完成后，一般是需要给一份培训结果调查表的，让参加的人员填写培训后的效果，这个效果需要是真实的填写，确保培训目的已经达成，一般会有培训后的感言填写，大概过程就是这样子的。
