1、准时面试，提前到达面试地点。一个良好的时间观是每一个求职者必须遵守的。如果你迟到了，面试官的第一印象就不好，那么你就没机会了。而且你来晚了，一定已经招的人数差不多了，除非你特别优秀，不然真的没有机会了。
2、不卑不亢，充满自信。一定要对考官的提问谦卑有礼，回答问题的时候尽量少说话，因为多说多错。一定要间接让面试官认为你是个人才，一定要充分表达自己的长处，主要是让他认为你适合这个职位。
3、制作简历要美观用心。虽说能力是特别重要的，可是一份好的简历能够间接反映你的认真负责的态度以及计算机水平，如果你很认真的做简历，起码你在网投简历时就比别人复制粘贴的简历要更强。这份独特是千篇一律的简历所比不上的。
4、知己知彼，百战百胜。对于自己求职的职位应该有一定的了解，事先应该做好功课，对于面试官可能提到的问题应该事先想好答案，一旦面试官问问题也不至于回答不上来而丢掉机会。
5、各项专业技熹栳缂靖能不断提升，不断加强训练。只会学习理论而没有经历过实习的学生，他的实践能力水平肯定会要弱于别人，所以寒暑假不要只顾着玩，有机会多多参加社会实践。很多单位很看重是否有相关工作经验，剧安颌儿如果你有几个月甚至一两年的工作经验，那么你比别人还是要强一些。
6、可以多考几项证书。这是为自己求职成功概率提高增加了筹码，如果你有几样相关专业证书而别人没有，那么面试官肯定会提高对你的好印象。其实面试万一没上的话，多几项证书可以让你的就业范围更加宽广。一般你相关专业的证书越多，面试官会认为你是个人才的。
7、不要过早的谈工资。如果过早询问工资，会给面试官留下不好的印象。因为你自己应该明白面试官是有选择录不录取你的权力的。他可能会这么想，给你一次机会就不错了。而且你一个新手什么也不会，工资就开的这么高。所以肯定就不会录取你。
8、一定要让面试官觉得你很适合这个职位。面试的时候一定要微笑待人，从言谈举止中让他觉得你很不错。他的提问就是在试探你的专业知识及基本情况，尽量从侧面让他看到你的特长及优势，但不能做得太明显。太过于明显显得你急功近利，让面试官自己心里慢慢分析。回答问题时应该补上一句，感谢老师的提问，让人感觉你很有礼貌。起码印象分会大大提高。
