1、实习协议是应届毕业生在毕业前实习阶段与实习单位签订的协议，目前这部分法律没有明确的规定，因此签订实习协议的时候一定要格外注意。如果可以的话，不签实习协议也是可以的。
2、三方协议的全称是普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书，明确了毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中的权力和义务，可以解决应届毕业生户籍、档案、社会保险等相关问题。值得注意的是，毕业生拿报到证到单位报到，单位接收后，三方协议会自动终止，这时候就需要签订就业合同了。
3、劳务合同，是民事合同，不属于劳动合同。前面提到的实习协议其实就属于劳务合同。劳务合同是一方向另一方提供劳务，另一方支付相应的报酬。另外劳务合同支付报酬时超过800的部分需要缴纳20%的税款。
4、劳动合同是确定我们与用人单位劳动关系的凭证，劳动合同具有法律效力，劳动合同中双方约定试用期的，试用期期限最长为6个月，一般试用期都是三个月。