1、作为领导既要威严也要亲和。如果作为一个公司的领导没有威严要怎么能震慑住自己的员工呢，当然并不是一定要摆一张严肃脸，该亲和的时候还是要亲和的，领导也是人啊，适当适时的对你的员工表示关心，员工一定会对你的感觉是又敬你又挺你的。
2、作为领导要能够“聚民心”。如果一个公司人心不齐，那么就如一盘散沙，那么一定跟领导有直接的关系，所以一定是领导管理无方，才导致的这种局面，所以，想要“聚民心”，就要多观察你的员工，了解他们的才能和性格，培养他们的团队精神。
3、作为领导对待员工要明事理。坡庥汩赴每个公司都有自己的规章制度，员工都必须遵守公司的制度，然后在干好自己的本职工作，但是如果有员工情况十分特殊，比如说，他真的很能干，很优秀，但是现在家里出了一些事情，必恍芊柩勖须回去解决，那么单位的规定是最多只能请5天的假，但是这件事情他需要10天才能处理完，那么为了惜才同样也站在员工的角度为员工考虑考虑，倒是可以通融一次的。
4、作为领导建议不要摆领导架子。如果你总是高高在上的样子，对你的员工颐指气使，那么没错，你是领导，当然没人敢惹你，但是也不见得你的口碑会有多好，你的行为只会造成人才的流失。
5、作为领导要定期单独找业绩好跤耧锿葡与不好的员工谈话。对于优秀员工，找谈话的目的，赞赏之余，更多的是要鞭策不要因为一点小成绩而骄傲自满，袖紫囫挡还有重点是要让他做出下一季度的工作计划，对于业绩并不那么好的员工，要予以鼓励，帮助分析找出原因，一起找出业绩一直提升不上来的原因。
6、作为领导要适当组织娱乐活动缓解员工工作的压力。比如说，可以跟其他公司来一场篮球联谊赛，或者K歌大赛，也或者可以公司一起聚餐，畅饮畅聊，总之，作为一个好的领导，不止是只工作做的好，还要懂得爱护关怀你的员工。
