1、培训通知：培训要有通知，通知的主要内容包括时间、培训内容、讲师、参加培训人员，文件以邮件形式发送给各部门、各人员。
2、制作培训讲义:在讲师培训时，要做培训的讲义或教材，这些讲义最好打印出来，复印给参加培训的人员，这样培训效果更佳。
3、培训签到记录表：培训的主题、部门、地点、讲师姓名、时间，每个参加培训的人都得签上自己的姓名，以证明已参加培训。在培训期间，不得无故请假、缺席。
4、培训记录表：员工培训时，不能只听不记，重点的内容要记下来，所以要形成《培训记录表》，以加深培训内容的印象。
5、培训评估表：培训是为了工作，在培训后，参加培训人员的要对此次培训进行评估，是否满意，有哪些不足、日后的建议，以为了下次组织培训提出意见。
6、培训总结表：培训结束后，讲师还应该作一个自我总结，有哪些不足的地方，针对不足点进行分析，为下一次培训做准备，这些得写在《培训总结表》上。
