1、人比人气死人，这话说的一点不假，今天王首富的一句话激起了千层浪啊，一个亿的小目标小编我限鬃鹣哺什么时候才能搏皋咬夼实现呢？不过说归说，现实还是哪个现实，虽然我们暂时不要想一个亿的小目标了，但还是要脚踏实地的认真规划一下自己的将来。
2、废话就不多说了，说说咱们的“小目标”该怎么制定有要怎么去实现呢？一般来讲我们大部分人都做过计划、定过目标，但是像我这样定了目标没有实现，或者做了两天计划就半途而废的人也大有人在啊。
3、经过深思熟路我发现，其实我们也都是有一颗上进心的（真的有啊，不要笑），只是在这个过程中我们缺少了一些方法，比如目标定高了，受挫折了；目标定低了，骄傲了，感觉这个世界都是自己的了……等等最终导致菀蒯踔观我们半途而废，没有坚持下去。
4、关于做计划、定目标的方法和技巧我也是在学习了GTD时间管理法之后，自己照猫画虎学了一点，并亲身实践才敢出来分享的。其实方法并没有多高大上，关键就一点：细节。
5、我们以前之所以半途而废，就是因为我们对自己当下的能力和事情的难度不够了解，所以很难制定出一个符合自身情况的目标和计划。假如我们多注意多记录一下自己的平时工作情况是不是就会能有所改善呢？
6、对此，我将“小目标”做了一个流程化处理：定计划——做记录——写总结——做计划。这些东西我都是在日事清上完成的，一般我就用电脑来写，平时用手机就能查看，也能修改，很方便。
7、做计划的时候把计划按照重要性、紧急性分别添加到四象限表格里面，这样就很清晰明了了。做事情的时候就能很好的分配做事的顺序和分配时间安排。
8、接下来就是做记录。以前没有做记录的习惯也是因为看不到“细节”，总感觉大部分的东西都是没必要记录的，但是当真的再次遇到的时候又得重新学习、探索。所以，不要看不起这些细节。俗话不是说“细节定成败”呢吗？
9、最后就是一定要写总结。我用日事清的KPTP法则写总结的时候挺轻松的，直接就能一键生成，这都是根据自己的计划和记录得出的，很方便，不需要在写一遍。而且，生芤晟踔肿成之后我都会加上一些自己今天的感受，慢慢的积累，总会有帮助的。
10、就像小编上面说的，我的方法并不高大上，如果我们能够抓住技巧，改变一下自己对于“细节”的看法，成长和改变随时都能发生。说不定王首富的小目标不就的将来对于大家来说都不是事儿了呢？
