1、第一句话：不要把同事当成陌生人，要以融入的心对待他人。听别人讲过一个笑话，说的是一名精英员皤材装肢工一天到晚就知道埋头苦干，一年下来连一个办公室十几号人都认不全。将心比心，你以什么样的姿态对待别人，别人就会以什么样的姿态回敬你，这个例子不是个例，只是要告诉大家，融入一个公司，首先要融入这个集体，说到底就是要融入到同事中去，多参加集体活动，让同事了解你、接受你，这样才可能进一步地认同你。试问，一天只懂得工作的人，别人就只看到你在辛辛苦苦干工作，其他的对你一无所知，要认可顶多认可你的工作业绩，不会认可你的为人处世。
2、第二句话：不要觉得自己很了不起，要看清自己的不足和差距。一个业务员工作业绩再怎么出色，受到老板多次表扬，一旦离开了专长岗位很可能发展举步维艰，反而是那些表现平平的人在暗自积蓄力量、增强技能，一个方面赶不上你、但在其他方面则远远超过你。再者，天外有天、人外有人，没有哪个人敢说自己就是最厉害的，看不到自己的缺点、漠视自己的短板，总有一天会在这上面栽跟斗。
3、第三句话：不要把成绩都当成自己的，要把成绩归功于大家的努力。一个公司是一个整体，一个办公室的人就是一个集体，你取得成功的背后，很可能蕴含着他人无私的奉献、默默的付出、熬更守夜的坚守，与众人分享成绩远比一个人分享成绩要快乐的多。有时候虽然一项工作确确实实是你一个人完成的，但把取得的成绩归功于大家，更能赢得众人的好感，因为明白人都知道。
4、第四句话：不要在背后说别人坏话，要光明磊落、问心无愧。背后嚼人舌根是做人之大忌。有这样一个浣半柚跋故事，讲得是A、B怎剑词阶两个职员竞争公司的一个重要岗位，A职员有意无意的在背后散布B职员的坏话，过了不久这些坏话传到了公司老总耳朵里，老总派人调查，发现B职员确实如坏话所说的生活作风不正派，同时发现这些坏话是从A职员那里传开的，最后的结果是A、B两个职员都没有竞争上，反而被开除出了公司。说是非者招是非，一个领导是不会希望把一个嚼人舌根的人放在身边的。
5、第五句话：不要无视别人的困难和请求，要力所能及给予帮助。在别人无助的时候伸出援助之手，这既是道义，又是雪中送炭，更是累积人脉和感情的机会，很多时候长久的友谊甚至朦胧的爱情的小船也是这样起步的。别人请求你帮忙解决问题，这是对你的信任，能帮则帮，超出了你的能力范围不能提供有效帮助的时候，要说明原因、表示歉意。
6、第六句话：不要固执己见、刚愎自用，要虚心接受他人的批评和建议。俗话说，众人拾柴火焰高。当你的意见与多数人的意见不一致的时候，要静下心来好好想想，找到大家争论的焦点，切不可冲动行事，要知道一个人的力量永远都不可能与集体的力量相抗衡，即使你是精英、是业务骨干，但也不能武断地拍板定论，这样很容易在自己和他人面前竖起一道屏障。
7、第七句话：不要把心思放在投机取巧上，要踏踏实实干好自己的事情。投机钻营绝不是通往成功之路的法门，一时的取巧或许能够成功，但风险也相当的大，后果不可预量。与其让别人看到一个想方设法钻营的形象，还不如树立一个勤勤奋奋、踏实肯干的形象来得实在，后一种形象更能吸引人，更能给人鼓舞，当然也更能得到认可。
8、第八句话：不要失信于人，要说道做到。诚信是做人之本，这一点做不到，其他做得再好都没有用。失信于人，失去的不仅是对你的信赖，还失去的是对你的尊重。答应别人的要求，没有予以拒绝就要努力完成，否则，一次、两次失信之后，说不定你就自动进入别人的“黑名单”了。
