1、部门部长应对自己部门进行一个总结,包括部门工作特点、部门文化和成员发展优势,形成一个文稿
2、部门同学在平时通过QQ、微信等和学弟学妹聊天时,进行拉拢,可以顺便将这个文稿发给对方
3、制作一个微信推送,要图文并茂,最好配有视频,通过公众号推送给新同学
4、部长制作一个招新PPT,向新同学当面展示部门风采
5、进行面试,准备合理的面试题目,选拔部门需要的人才
6、与其他部门协调,确定自己部门招新的最终名单,通知选中的新成员
1、部门部长应对自己部门进行一个总结,包括部门工作特点、部门文化和成员发展优势,形成一个文稿
2、部门同学在平时通过QQ、微信等和学弟学妹聊天时,进行拉拢,可以顺便将这个文稿发给对方
3、制作一个微信推送,要图文并茂,最好配有视频,通过公众号推送给新同学
4、部长制作一个招新PPT,向新同学当面展示部门风采
5、进行面试,准备合理的面试题目,选拔部门需要的人才
6、与其他部门协调,确定自己部门招新的最终名单,通知选中的新成员