1、创业公司招聘技巧：首先，要塑造远景。创业公司招聘的时候一定为面试者塑造远景，好的远景是公司吸引人才的主要原因之一，也可以帮助招聘人员更有自信，让面试者更感兴趣。
2、创业公司招聘技巧：将公司的发展潜力和战略规划讲清楚也可以帮助自己吸引到很多的人才。对于创业公司而言，招聘的时候主要还是将公司的发展潜力等讲清楚，要能够充分让应聘者看到希望。
3、创业公司招聘技巧：给予员工充分的发展空间和个人才华的发挥等表达出来。创业公司除了可以有更新的希望和发展潜力，还有一点可以帮助吸引人才，那就是允许员工发挥个人的才华，给予他们充分的空间。
4、创业公司招聘技巧：真诚。对于创业公司而言，没有太多硬性条件来吸引面试者，而做到足够真诚也可以帮助自己吸引更多的人才，并且最重要真诚会让人感觉踏实可靠。
5、创业公司招聘技巧：学会提问，要发现那些适合自己公司发展的人才，要有野心和职业生涯规划的。用提问的技巧来让他们抒发对创业公司的向往，对于未来的一些规划和打算，都可以和自己的创业公司连结在一起。
6、创业公司招聘技巧：更尊重每一个前来面试的人，这既是技巧也是很好的面试方式。创业公司能够保汤手刿怫持真诚还不够，还要将每一个面试者看作人才，尊重他们，会让他们对自己的印象更深刻，更喜欢自己的公司。
7、创业公司招聘技巧：做好细节，做到全面。麻雀虽小五脏俱全，创业公司虽然规模不大，但做好细节，做到全面完善也可以很好的吸引人才，做好招聘工作。
