1、“统招VS聘用制，人行招聘你真的了解么?”中国人民银行的招聘大致分为两类，统招和聘用制，我们来讲讲这两种方式是如何招聘的。统招统招由中国人民银行总行统一进行全国性质的招聘，也可以叫做招录，这个招聘是有正式编制的，人民银行统招是各位考生的首选，通过统招入职的求职者直接就是人行的正式员工，不需要参加其他转正考试。
2、正式编制的员工，是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。人行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。正式编制的员工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，且需要上级部门批准。
3、在编，即已经纳入人行的人事编制，就相当于正式员工。一般情况下，在编即正式员工，非在编即临时工。两者的福利待遇有差别，尤其退休待遇不一样，差别比较大。