1、增强团队的主人翁意识。要让团队成员视单位如家，要使团队成员好好爱护家，要让团队成员感觉到自己就是单位的主人，从而不断增强主人翁意识和责任意识。
2、创造机会给团队进行有效的业务培训。现在，很多单位为自己的员工提供了培训。要不断完善培训，探索出有效的培训方式，从而提高单位的整体素质。
3、团队成员应注意平时自学。现代社会，节奏加快，稍不注意就会落后。为使自己在竞争中之于不败之地，团队成员应密切注意平时自学。
4、制定科学严谨的管理制度。为加强对团队成员的管理，使团队成员在公平、公正、公开的环境下竞争，就必须要制定科学严谨的管理制度。
5、设置科学合理的激励措施。要使团队生气勃勃、具有较强的竞争性，就要不断激发团队成员干事创业的精神，不断激励他们奋发进取。
6、尽量使团队成员扬长避短、发挥自己的聪明才智。任何人有自己的强处，但同时也有自己的不足。一定要想办法让全体成员尽量扬长避短、发挥自己的聪明才智。
7、要求团队成员互帮互学、彼此成为朋友。一个团队，就是一个很好的整体，就是一个很好的家庭。全体成员都是朋友，都要自尊自爱，要互相学习、互相关心、共同成长。
