1、开会不通知你。以前开会的时候，通常都会提前通知你做好准备，结果现在老板每次开会的时候都是趁你不在之际，有的时候即便你在了，也没有叫上你，他已经开始把你当透明看待了，这个时候真有可能要被解雇了。
2、任务没你的份。以前开会的时候，往往都会安排一些重任交给你，现在即便有任务安排下来，也是一些无关紧要的小事，有的时候甚至叫你去做一些芝麻绿豆的小事，你已经离核心队伍越来越远了。
3、工作环境变差。不知不觉间，你的办公室的空间在开始变小，或者你当前得到的工资待遇也没有你同等职位的同事那么高了，或者别人都去好的办公室工作了，就只有你还窝在老地方，这个时候你可要开始警惕是不是要被炒鱿鱼了哟。
4、没有直面交流。以前领导有事情找你的时候，都会直接把你叫去办公室，现在领导需要跟你沟通的时候，已经变成了书面交流，或者直接在电脑前交流，这种不明显的改变可一定要警惕呀。
5、更换你的领导。如果你以前跟自己的同事或者其他部门的领导有过误会，产生过分歧，你们之间的关系非常差，而老板直接派这个人来做你的直接上司的话，可能老板就是希望通过对方的手来解雇掉你了。
6、招聘与你职位匹配的人。这个肯定是最直接的信号，因为公司若是最近没有扩展业务，也没听说哪些部门有新人员要入职或老同事要离职，而招聘的岗位又跟你的相同的话，那可真的是要直接辞退你的意思了。
