1、简单介绍招聘单位的组织机构和业务范围以及经营业绩等信息，让求职者对单位有个初步的了解，更加准确的吸引合适的人才。
2、罗列招聘岗位。每一个岗位都要写明岗位名称，岗位主要工作内容，岗位任职资格（也就是具备什么样的能力才能胜任这项工作）。工作时间，工作地点，休息时间和薪酬福利待遇，这些都是岗位广告需要明确下来的要素。写的越清晰全面，招聘简章吸引效果就越好。工作人员需要解释的东西就越少。
3、最后写明招聘工作的具体联系人，联系方式，以及其他注意事项。以上三个步骤都完成了，一份标准的招聘简章就完成了。当然也可以根据企业需要进行必要的添加或裁减。特别是待遇标准也许只有一个范围，而没有准确的数字。