1、刚入职场的大学生在前五年是职业生涯的探索期，在这个期间，通过积极的寻求适合自己的职业定溴腻男替位来不断完善自己的职业规划，在这个阶段，工资只是个人发展的一方面，千万别片面追求薪资而错过了真正的好平韪汶萦燔台，只有努力找准方向，好好的积累经验，顺利进入职业发展的平稳期，才会给你带来丰厚的回报；
2、在职业规划的前五年，处于心里浮躁期，情绪很容易产生波动，易好高骛远，为了工作体面而较真，导致频繁跳槽，其实是对自己发展很不利的，这个阶段更应该沉淀心情，合理评估现有资源和平台是否符合你的长远职业发展方向，正确取舍才是持续发展之道；
3、在工作中为了头衔而较真，有些人非常看重自己的头衔，为了一个没有实际意义的工作头衔而勾心斗角，却忽略了工作本身的价值，把自己的工作做好，虚心学习，好好的积累经验才是最主要的，有句俗话说得好，人叫人千声不语，货叫人点首自来说的就是这个道理；
4、有些人在工作中为了凸显个人的自我价值，喜欢在个人对错上较真，却忽视了团队精神，经常跟自己的同事或上司争执对错，从不从团队的角度来思考事情，成为大家都不接受的“异类”，其实看似没错，其实自己已经输了；
5、还有一类人喜欢拿学挽翔庠钒历较真，当面对实际难题的时候，总质疑自己的学历不够高，而忽略了个人能力的重要性，其实在实际工作中领导更注重的是个人能力，当然学历高更好，但那也只是说明以前的你是否优秀，而并不能证明当下的自己能力的强弱，所以应该着重锻炼自己的个人能力。
