1、管理者树立威信需要：有正确的工作态度，态度影响一个人的行为，行为影响一个人的习惯，习惯决定了一个人的职场成就。作为管理者，只有正确的工作态度才会为自己带来正确的成绩和威信。
2、管理者树立威信需要：做好自己的本职工作，努力做到优秀，严格要求自己。对于管理者而言，也许不需要做具体繁琐的工作，但依旧有自己的岗位职责，需要认真对待，做好每一项自己该做的事情。
3、管理者树立威信需要：保持严谨，对于自己的下属要求要严格，对于自己更要严格。严谨会让管理者得到更多的成果，也能帮助团队成员获得更多的成绩，自然会让自己的威信更多。
4、管理者树立威信需要：具备一技之长，身为管理者不仅要有正确的工作态度，要把自己的工作做好，要帮助下属，还需要有一技之长，让自己身上的闪光点突出，让下属信服。
5、管理者树立威信需要：注意自己的职场形拇峨镅贪象，保持干净整洁，保持自己的穿衣搭配风格，并且是看上去让人舒服的风格。作为管理者，一方面要注意自己的职场形象，另一方面还需要符合埠们萁猕自己的身份，最重要的是给下属起到很好的借鉴作用。
6、管理者树立威信需要：坚持原则，奖罚分明。作为一个管理者，如果没有原则，对事对人都不能公正公平、奖罚分明的话，很容易就让自己成为众矢之的，所以要树立威信，一定要坚持原则。
7、管理者树立威信需要：不做作，真实的和下属相处，要及时帮助下属成长进步。要树立威信，除了要做好自己，也需要管理好团队，及时帮助下属，让下属的能力提高，也是管理者的成果。
