1、上班一个月内，因为对同糙怍牢莱事和同事之间的关系不熟悉，而你又想尽快熟悉起来。那么，如果有把握干得不错，主动向领导要点小活干是比较讨喜的选择。比如：去各办公室发发报刊杂志、帮助年长的同事跑跑腿，送送同事上下班（如果你会开车）什么的。建议：首先要掌握最新的基础资料，如各办公室的位置，收报刊杂志的人员，以及跑腿要去的地方门牌号是多少，联系人叫什么，电话是多少。如此等等，准备工作做得越充分，你就越能快速的圆满完成任务，得到领导和同事们的赞赏。
2、注意着装整洁，不要奇装异服，如果穿着打扮太另类，你自己觉得很前卫，但这样给人留下的印象会非常深刻，久久无法磨灭。
3、上班三个月到一年内，领导已经安排你具体的工作任务。这时，如果安排你的是一个发放办公物品之类的工作，考验你的时候到了：许多双眼睛亮闪闪的看着你怎么发放，态度好不好之类，如果你厚此薄彼，人们渐渐就会明白，你是站到哪一队的了。建议：除了领导，对其他同事要一视同仁，不要随便站队！
4、如果安排的是一项你没有做过的工作，那么茧盯璜阝就应该多请教前辈，用心记住，作好笔记，因为同样一个问题最好不要请教两次，争取在短时间内上手，进入角色。建议：不要坐在座位上扯着胝洌藏蓑嗓子吼人过来帮忙，那是非常让人反感的。至少别人会觉得你没有虚心求教的态度。就算涵养好，一次两次三次，次次如此的话，别人通常不会过来帮忙了。建议：有礼貌的到前辈办公室虚心请教，请教之前要看别人是不是有空。
5、领导和同事通常都喜欢情绪保持相对稳定的员工，喜怒无常、变化莫测的人会随时提防，能避则避。建议：如果是脾气急躁的人，要学会调整自己的情绪，实在不行，都不能当到同事特别是领导的面发脾气，会给人特别不成熟的感觉，领导不会委以重任。
6、如果你在工作之前已经有了比较好的工作经验和方法，自认为远超过这些同事，更要注意韬光养晦，对自己能力范围内暂时没有涉及的东西不要锋芒毕露，急于展示，要先观察你的顶头上司（比如主任之类）是不是赏识和喜欢你的。建议：自己有才是别人偷不走的，表现自己要抓住时间和场合，不要抢走别人的风头，或给别人难堪。
7、切忌有偷懒想让前辈帮自己做工作的情况，当然的确有事都可以互相帮忙，但是如果你觉得前辈傻，谢都不会说一句，或者说得很假，经常这样，前辈也不是吃素的。建议：觉得别人都是傻子的人往往自己才是最傻的。
8、不要拿着别人帮你做的事向领导邀功请赏，因为领导不可能看不出来，对你的印象会大打折扣。建议：实事求是，或者不去邀功。
9、如果要举行集体活动，切忌不事先进行沟通，临到头了突然请同事帮助，又不说明帮哪里，怎么帮，是很让人窝火的。被断然拒绝的可能性极大。建议：在筹备集体活动一开始，就和需要请求帮助的同事沟通，分工讲清楚，相信会合作很愉快的~
10、别加入小团体，因为你加入的那个团体不一定是最合时宜的，说不定大家认为是很奇葩的，久而久之，你也会被“传染”奇葩的。建议：在两三年之内，不要想看清楚一个或几个人的真面目，所以在这期间不要站队。当然，和自己认为志同道合的同事也可以自然成为关系好互相帮助的一类，但更进一步就算了，因为同事之间是没有几个有真正友谊的。
11、别去领导那里打小报告，特别是与事实不符合的、添油加醋的小报告，一旦真相大白，领导会觉得你在挑战他的判断能力和智商……建议：对有打小报告行为的同事心知肚明，不用敬而远之，只是在他（她）向你说这种事的时候保持清醒，最多笑一笑，不要发表任何意见，特别是对他人不好的意见。因为你的意见很快就会传到当事人耳朵里，你还没有几个帮手，会已经四面楚歌。
12、总之，快乐工作，健康生活，祝愿广大职场新人工作顺利，万事如意！
