1、了解经理的性格了解经理的性格，有利于助理该在什么时候做，什么时候不该做什么，和经理什么话能说，什么话不能说；了解经理的性格，让助理更好地服务经理，帮助经理更加高效地完成工作。
2、了解经理的工作习惯一个经理的习惯，经理们能 做到经理这个位置，大部分时候说明他尺攵跋赈们还是很多好的工作习惯的，当然，他们也有不好的工作习惯。所以我们做助理的，对于不好的工作习惯，可以适当地帮助吲溘活口经理改善这个习惯。
3、了解经理的爱好助理往往要多方面地帮助经理，所以有时候，我们也要了解经理的爱好，他的爱好有时候往往代表着一些性格的因素在里面，当助理要了解经理的性格时，可以先通过经理的爱好，侧面了解经理的一些性格。
4、非重要的事，经理忙的时候不要打炝里谧艮断一个人忙着的时候，是不希望有人打断他的思路的；打断别人的工作思路，在职场中是非常忌讳的，特别是对于高层管理人，更是如此，所以助理在很多不重要的事，可以自己做点小主，不要轻易地打断经理的工作思路。
5、重要的事，要在恰当的时间提醒经理对于重要的事，助理不能拿捏主意的，要请示经理的，我们可以在刚上班的时候，提醒经理，或者在经理刚刚好完成一件事的时候，我们可以在这个适当的时候提醒经理有什么重要的事要做。
6、了解经理的工作作风助理要了解经理的工作作风，避免助理触犯到经理所要求的事或者定下的规矩，如果触犯到了，经理可能心里就不会那么舒服，而且面子上过不去，所以要了解经理的工作作风。
