1、一、你要认识他们。 什么才叫认识他们呢？不是知道他们是谁而已，而是要认识他们的优缺点，他们的生日，家人，他们的爱好习惯等等。专注与别人而非自己的计划。
2、二、你要栽培他们。 很多领袖不愿意去栽培别人，害怕别人变优秀就离开自己了。其实并不是这样，你在他身上投资多少回报就有多少。现在有很多的人他们都需要鼓励，都要你去栽培他。一个人愿意跟随一个愿意花时间栽培自己的人。所以要做一个给人信赖的领袖很重要。
3、三、你要引导他们。 当我们在与人建立关系的时候，我们自己必须成为别人的榜样楷模，让别人敬佩不已。如果要想成为一位成功的领袖，就会经历很多痛苦。当人走错了，你要去引导他们走正确的路，所有的跟随者都不希望自己所跟随的领袖是一个不正直的人。所以要正确的领导别人。
4、四、你要相信他们。 很多的领袖对自己的下属不够相信，害怕他们做不好，或是会出卖自己，这些症状都是不好的，都只能显示出自己的没有安全感。当你不相信对方的时候，对方也会很受伤害，以至于别人就不会想要跟随你了。
5、五、你要责蚩狠希搁备他们。 我相信这一点每个领袖做的都非常到味，领导吗，当然要有领导的威风。如果下属做错了或是违背了你的命令，就要严厉的责备，让他下次有记性，能做的更好。有些人如果鲇膣纫犀领导不骂他，他会认为领导不重用他，反之有的人觉得领导骂他是讨厌他。这要分人而异了。当然领导一定要明白是非。不能随便就骂下属，这样下属会不服你也不会跟你的关系很近的，更不会为你效力了。
6、六、你要服侍他们。 这一点非常重要的，没有一个领袖愿意放下自己为自己的下属做点什么事情的。人都是要面子，领袖都是要身架的。第一点说领袖要认识自己的下属，就是为了你要服侍他们。比如下属的家属生病了，这个时候你付出点关怀，他们会非常感动的。领袖并不是高高在上的，而是要和下属成为朋友。这样下属才会为着在乎自己的人而努力工作的。
