1、一、公务员进面比例是由招考单位确定的。在公务员公告发布的时候，在公告中或者是职位表中就会明确指出进面比例。进入面试环节报考面试和实际能力操作测试（专业能力测试）。《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公告》指出：规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。
2、二、在公务员招考职位表中的“面试人员比例”一栏会明确进面比例。如下图：有的职位中的“进面人员比例”注明是“4:1”，有的注明是“5:1”，有的注明是“3:1”，甚至有的注明是“8:1”。
3、三、如果某个职位招考人数是3人，面试人员比例是4:1，那么按照笔试成绩高低排序，进面人数就是3x4=12人，该职位的前12名考生进入面试。
4、四、如果某个职位招考人数是2人，面试人员比例是5:1，那么按照笔试成绩高低排序，进面人数就是2x5=10人，该职位的前10名考生进入面试。
5、五如果某个耻稆禄汆职位招考人数是1人，面试人员比例是8:1，那么那么按照笔试成绩高低排序，进面人数就是1x8=8人，该职位的前8名考生进入面试。以此类推。注意：如果中间有两人的成绩一样，并列的话，并列的人也算一个人。比如这里前8名的成绩分别是：120、121、122、123、124、125、125、127、128。第六、第七名并列是125分，那么取满8人即可。如果刚好第八、第九名并列是128分，那么面试人数就是9人。
