1、入账金额：企业因举报他人而获得的收入，首先需要确认入账金额，通常以实际收到的金额为准，不能预估，也不能减掉举报中的支出，以剩余的金额入账，收到多少就计多少。
2、入账时间：确擢噘橄堕认好举报收入的金额后，再确认收入的时间，通常都是收到举报款项时，才进行账务处理，也就是收到钱时，才入账。两者确认好后，借方计入银行存款或现金，贷方计入营业外收入。
3、企业所得税：公司收到举报奖励，计入的是营业外收入，这个是需要交企业所得税，所以别忘了在季度或年度终了后，需要并入企业的收入，计算企业所得税。
4、员工举报：除了公司获得外部的举报奖励，有时企业也有内部的举报奖惩制度，如果需要支付菰灞巴静举报奖励给公司员工，这种奖励需要并入员工的工资，所以先确定奖励发放的时间，也可以理解为工资发放的时间。
5、账务处理：确定好在某月份发放奖励后，借方计入管理费用/销售费用/制造费用-工资，贷方计入银行存款/现金。
6、个人所得税：员工的举报奖励是以工资的形式发放的，既然是工资，就会涉及到个人所得税，但是举报奖励的个人所得税，是有例外的，就是免征个人所得税。
7、免税备案：举报奖励虽然是免征个人所得税的，但是需要先向税务局备案。需要提供员工的身份证件并且填写《纳税人减免税备案登记表》。
