1、及时的处理误会。不管和同事之间是谁对谁错，都不要置气，当天发生的事情就要当天解决，尽量不要将误会拖的时间太长，时间太长，就会让对方误认为他自己的判断是正确的，更让误会加深。
2、要学会冷静。在和同事发生矛盾的时候最烂衣茫庥好不要再矛盾现场逗留时间太久，最好有一方原理现场，让彼此都有时间和空间去冷静，好好的去思考到底两个人因为什么原因发生了分歧，是否有语言的冲突，然后再找机会和对方道歉。
3、主动解释清楚。和同事之间产生了误会，一定要主动的去和同事解释清楚事情的来龙去脉，和缘由，让对方消除对自己的误会，只要自己的理由狗充足，说服力够强。一定可以将两个人的误会消除。
4、通过其他的同事的调解。有些误会自己解释不清楚的话，可以找一个自己比较信任的同事，并且这个同事都比较了解误会的缘由，让同事出面解释清楚，并调解双方之间产生的误会，让误会消除。
5、用时间证明一切。在误会产生的时候，双方各之间都没有办法去冷静，有些解释也是多余，过于着急的去解释反而让对方对自己的误会加深，那还不如让时间去证明一切，等双方都冷静下来，看清楚了事情的缘由，误讵畿缤耒会自然消除。
6、远离产生误会的对象。和同事之间产生了误会，是由于某一件事情或者是因为某一些人，那么尽量的远离这些造成误会的对象，避免同事对自己引起更大的误会，这并不是刻意的去逃避，只是为了证明自己的清白。
7、耐心的去等待。有些事情单单依靠自己去解释还是没有办法澄清的，需要时间去证明，所以只要自己够真诚，随着时间的推移，一定可以可以让同事对自己的为人更加的了解，更加的信任，误讵畿缤耒会自然也会消除，所以要耐心的去等待。
