1、给自己打工，就是做一个自由职业者或创业者，自我管理、自我经营、自谋生计。当今中国，自由职业者中影响力、知名度最大的恐怕非科普作家 方舟子莫属。科学与文学并重的方舟子，不但在高考时获得语文单科状元，通古文、能猜谜、文字优美；而且在生物研究领域也获得了专利，并且是中文第一款网游《侠客行》的开发者之一；一次回国时他发现国内伪科学盛行，于是在2000年创办中文网上第一个学术打假网站“立此存照”，揭露了多起科学界、教育界、新闻界等领域的腐败现象，同时，开始了大众科普的职业生涯，出版了《进化新解说》、《批评中医》、《方舟子带你走近科学》、《爱因斯坦信上帝吗》《大象为什么不长毛》等20多本著作，被称之为中国最好的科普作家，没有之一。方舟子的搜狐微博粉丝近两千万，很多媒体的话题都是来自方舟子的揭假，比如揭露防辐射服和胶原蛋白无用，揭露唐骏、李开复、韩寒等造假，支持转基因、反对中医等，作为一个普通公民可以影响很多媒体、网民，其影响力在中国无人能出其右。可谓个体干过了集体。自由职业者，最大的挑战就是稳定的经济收入。撰稿人、设计师、摄影师、网络工程师等一些职业适合单打独斗，但要有相对固定的客户或收入来源，以便能够谋生。另外，还要能管得住自己，否则作息时间不固定、自由自在太随意，生活占据了工作，一定会影响自由的发展状态。其实，自由职业者虽然对自己负责，但实际也要对联系的客户负责，只不过自主性大一些。大多数羡慕自由职业者的生活，但没有自由的勇气和经济来源，还是要去企业打工，这也是个体就业最多的方式。作为员工，能打工做到经理、甚至是股东，就是很成功了。找到一个公司，你可以一直与公司共同发展，随着公司的发展壮大而逐渐提升自己的职位，这是上策；中策，是在几个公司打工，然后经过调查最终选择一家公司决定干到老；在整个职业生涯中不断换着工作，直到退休之际才固定某个公司，这是下策。
2、现在国家在倡导大学生创业，这固然是在开拓大学生的就业出路，但对于没有什么经验的大学生来说，尤其是一些大学期间、高中期间没有做过一些职业体验、创业尝试的学生来说，失败的几率远远大于成功的机会，从最近几年大学生创业企业存活率也能看出，大学生创业看上去很美。其实，步入社会十多年的然再去创业，其成功的机会倒是很大，经验、人脉等都容易具备。现在，各个领域竞争都很激烈，不像改革开放初期那样，可以说现在的创业难度越来越大。也正因为创业不是一件容易的事，所以，整个社会老板才是少数，打工者占绝大多数。打工打成股东的，就说说联想的杨元庆吧。1989年在中国科学技术大学取得计算机专业硕士学位，同年进入联想集团工作。1991年杨元庆任联想集团CAD部总经理。自其上任后，该部的经营额每年均以超过100%的速度增长，多次获得美国惠普公司“全球最佳代理奖”。1994年，杨元庆出任联想电脑公司总经理。在其带领下，当年联想自有品牌电脑销售跻身于中国市场三甲之列。杨元庆也因此被中国各界誉为“销售奇才”、“科技之星”。 1995年，杨元庆任联想集团高级副总裁，联想集团执委会副主席，成为联想集团决策层核心成员。 1996年，杨元庆领导的联想电脑公司取得中国PC机销量第一名。2000年，杨元庆任联想电脑公司总裁。在业绩、职位不断上升的同时，杨元庆的薪水和股份也水涨船高。从2011年3月到2012年3月，杨元庆期内共获得包括基本薪金、表现奖金、长期激励、退休福利等在内的1422万美元总薪酬，成为内地的“打工皇帝”。截至2013年02月06日杨元庆持有9.1863亿股联想股份，占联想股权8.85%。给企业打工，就要与企业共同发展，我觉得个人与组织的职业生涯关系就是“共生共荣”，找到一个公司，跟随一个上司，就干十年二十年。如果暂时还没有好的平台，就要在职业化的技能和素养方面修炼自己，让自己能干事、能干成事；然后找到平台，迅速企业化，接受企业文化，学习行为方式，尽快成为企业人。
3、现在，“商而优则仕”成为了商界的潮流，君不见每年的两会企业家代表越来越多，有钱的都要谋求权利，何况要步入职场的大学生呢？“学而优则仕”。据调查，在美国，3%的大学生愿意考公务员；在法国，是5.3%；在新加坡，只有2%；在日本，公务员排在第53位；在英国，公务员进入20大厌恶职业榜；而在中国，76.5%的大学生愿意考公务员！从中可见，国人还是很愿意给政府打工的。大学生报考公务员，从干事、专员干起，逐步晋升，还是希望能做到局级、部级干部的。以前在基层干一辈子，恐怕还是主任科员，但研究生一毕业就可能考上副主任科员。公务员考试给了很多大学生、职场人机会。稳定、福利好、有权利恐怕个体所看重的。但也不能将公务员当成养老的地方，毕竟基层公务员要忙于很多事务性的工作，要写材料，要处理关系等，“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”是很多年轻公务员的写照。近年来，政府强调吸收新鲜血液，公务员队伍日益年轻化。据统计，中国35岁以下年轻公务员已占到公务员总数的26%。与十年前比，现在的年轻公务员群体有诸多优势，学历高、知识新、思想活，敢闯、敢试、有冲劲，必将成为中国社会干事创业的 “生力军”。但是队伍年轻化带来了激烈的晋升竞争，一个坑一个萝卜，没有坑就没有机会，有了机会还要看有没有人，“朝里无人莫做官”的老话考验着公务员的发展之路。没权的时候羡慕权利，有了权利不敢滥用权利，毕竟对公务员的反腐力度越来越大，干到老安全退休成了一些公务员的务实追求。
4、在美国，很多名校毕业生毕业前就会有大公司和投行的OFFER，但他们的第一份工作却会选择NGO，甚至去非洲做志愿者，为唳饺碧必什么？因为他们觉得这才能帮助自己更好地理解生命与工作的意义。这样的选择看起来是绕了一个弯，但其实是帮助他们更快地达到一个新的高度。 ——这就是给社会打工。在中国，NGO是一个外来语。西方NGO的发展有着来自文化方面的深厚积淀，包括与市场经济相适应的普遍的公民意识、自治观念、法制观念、契约精神、公益精神等。而中国的慈善、社会公益工作才刚刚起步不久，尤其是郭美美事件之后，对中国的慈善更是大伤元气，让原本透明度就不够的中国慈善在民众中的形象跌落谷底。在2008年四川 “5·12”地震时，是中国慈善发展的一个高峰，民间捐款创新高，国内外有上百万民间志愿者和各种NGO组织，赶到灾区从事各种救援活动。随着中国国民收入的稳步提高，越来越多的人意识到从事社会公益工作对人生发展的意义和价值，很多人一毕业就加入NGO组织，或工作几年后采用休假支教、停职支教等方式做公益。目前中国NGO对人才需求迅猛，据调查，65.7%的机构有增加员工的计划，在最为缺乏的发展型人才中，筹资和公关传播岗位只有45.4%被满足，研究岗位只有30.1%被满足。但由于公益组织待遇低，发展空间狭小，公益领域内人才的快速流动难以弥补旺盛的需求。NGO的低工资似乎也是众所周知的事实，但大多数人来NGO，对成长的机会、充分的精神空间、民主的氛围和创造力的发挥更看重。给社会打工，这应该是大学生、职场人胸怀民族、放眼社会的一种选择，一种济世为民的理想，一种忧患苍生的志向，将自身的价值与社会的发展用人生使命链接起来，而不是仅仅满意于毕业时找到一份工作，从这个角度看，现在的大学生没有理想了。职业生涯发展的平台很重要，因为，选择一种平台，就是选择了一种生活方式，就是选择了一种文化，就是选择了一种与社会互动的方式。四种不同的平台，有其不同的特点和优劣，不同的人应该选择适合自身的平台，才会获得更好的发展，这个问题我在以后的文章会具体谈谈。