1、进入岗位管理，可以看到已有很多岗位条例了，在右侧我们点击新建岗位；
2、在右侧栏填写相应的数据，填写无误点击确定；
3、修改操作更是简单，选中需要修改的数据，点击编辑，右侧栏内进行修改。有任何数据问题，都可以直接进行编辑或者删坛冰核哧除修改，还可以进行上下位置移动操作。果然很方便吧，还不快来亲身体验一番。还没完呢，对于新增员工来说，录入系统更是方便。在用户管理中直接新建用户；
4、填写完信息确定保存，直接就在组织架构当中。之后一样，对当前信息有问题的直接选中修改或删除即可。
5、进入岗位管理，可以看到已有很多岗位条例了，在右侧我们点击新建岗位；
6、根据需求，选择岗位部门，以财务部门为例，选择财务部，岗位名称为财务专员，编号1099，岗位类型有三种类型可以选择，均根据需求来定，这边我们先选择工勤岗位；
7、岗位的状态是在职的就打开，离职后就是关闭，备注可根据需求来定，这边对财务专员进行一个简单的小描述；
8、确定保存，找到我们刚创建的岗位，选中点击更多、选中员工管理；
9、在弹出框右侧选择添加成员；
10、确认添加，看到成功添加了四位成员，如有问题，选中该成员，可进行移除操作，添加和移除都是可重复操作；
11、接下来就是部门的成员权限设置了，在更多里面选择权限管理，勾选上后确定，代表该部门所有成员拥有该权限。这样，员工的岗位配置轻轻松松就完成啦！
