1、以诚挚、实事求是的态度推销自己。诚恳地表明自己为什么愿意到这个单 位工作，如实地介绍自己的学习成绩、业务能力，既不夸张也不过分谦虚，既不掩 饰也不做作。万万不可吹嘘，对自己的成绩、评价要恰如其份，不要一谈自己的 成绩就夸夸其谈、津津有味。一般说来，第一次面谈是会使人感到你是否诚恳 和求实的。
2、全面地客观地介绍自传陔侔抒己过去的表现及今后的打 算、抱负。求职时，一定要全面介绍自己。这全面，既包括取得的芤晟踔肿成绩，也包括 受过什么处分，还要包括自己今后的打算。有的求职者在推销自己时，只讲如何 “过关斩将”，不讲怎样“走麦城”，对自己曾有过的错误甚至处分，只字 不提。其实不提并不能使人家永远不知道，如谈话时不知道你有过错误、受过处 分，决定录用你，但在正式录用前还要进行审查，一看档案有过处分记载，再与你 谈此事时，你吱吱晤晤，不能如实地讲自己是怎么受的处分，也会做出不录用你的 决定。如果一开始就坦诚地介绍自己受过处分，讲清当时的思想动机以及对受处分 的态度，后来再没犯过，录用单位反而会喜欢你的坦诚，不会影响对你的录用。
3、要及时、主动、有针对性地推销自己。在择业过程中，一旦找到具体的用 人单位时，可及时主动、有针对性地向这些单位介绍自己，主动登门推销自己，主 动全面介绍自己，不要等人家问一句才答一句，要有针对性地介绍自己。如果你寻 找的是教学单位，在介绍自己的技能时，就要着重介绍、表现你的思维力、演说 能力和书写能力等。
4、要层次分明地推销自己。有些内 容用书面形式介绍，就不必在面谈时再重复；有些内容在书面中虽然列出来了，但 不详细，可在面谈时详细介绍。在诹鬃蛭镲面谈时，要想好先讲什么、后讲什么。先讲一 般情况；再讲自己具备的文化、知识、技能；也要讲自己己在哪些方面取得了较为 突出的成绩，社会上对这些成绩有什么承认；还要讲自己曾有过什么严重缺点、错 误，甚至处分，什么时候已经改正。最后要讲自己今后的打算，如果被录用，自 己准备怎么于。总之，在开始求职谈话之前，一定要用正确的指导思想来推销自 己。
5、全面、交替使用推销方式方法。一般说来 自我推销方法有：一、文字求职书。在求职面谈前，可 先写一个亨字材料送（寄）至应聘单位。
6、二、面谈。就是主动登门、向求职单位的接待人 员、负责人陈述自己的学习、工作简历、知识结构、业务能力、成绩等。三、通过专门的职业介绍部门、介绍人和亲朋好友介绍。
