对于销售型企业来说，国内外的出差工作已经是再正常不过的工作；晤液呶鹣随着业务的开展，在关于出差管理、费用报销等方面对于企业和员工都是尤为重要也亟待完善优化的，那该热河草拟制定相关的出差管理制度呢锵荚徕啭？ 现就为大家介绍一下，关于怎么制定出差管理制度的方法。
工具/原料
计算机
Office Word
制度架构
1、其章节结构为：总则（目的、范围、类型）→审批与行程→车辆与差旅→费用标准与报销→出差调休。备注：结合所处单位及出差人员实际情况后与经营管理者具体商议，制定出具有一定弹性、人性化的合理安排。
2、总则目的：制定制度的初衷 ；范围：制度所适用的人员范围；类型：按照地域分为国内/国外出差，按照时间分为长程/短程。
3、审批与行程按照人事考勤制度填报公出单→逐级签字审批→财务备案及相关借款→工作交接→报行政负责票务与行程安排→行政负责具体住宿预订。
4、车辆与差旅车辆：本省内的外出工作提前预约制→外出人员接送标准；差旅：省内出差人员按层级制定食宿交通标准→省外出差人员按层级制定食宿交通标准→国外出差人员按所在国家及地区制定食宿交通标准。
5、费用标准与报销费用标沼敫裣秤准：国内长期出差人员食宿交通费用标准→具体费用事项标准。报销：人员住宿相关的天数、类型→禁廛摄斟腓止项说明→诚实信用原则→出差期间招待费报审→餐补的时间节点→不符项→单据遗失规定。备注：主要从通讯费、租房、生活用品、餐补、交通等方面；相关说明；同时规定出差期间工作要求；。
6、出差调休企业单位应本着人性化及弹性对出差人员予以相应的休息调整，对企业与劳动者双方均受益。备注：原则上是为更好地开展工作，根据工作的实际情况合理安排，不能影响正常工作。
7、怎么样，不知您有思路了吗？由于各地区、各行业的属性、工作情况不同，区根据企业、出差员工实际情况合理制定；同时根据社会紧急情况予以定期修改和完善。