1、首先最基础的就是要懂文明讲礼貌，很多人都会说这还不简单，现在的新人一般都是接受过高等教育的，其实恰恰是这些接受高等教育的高材生礼貌懂的很少，职场中有着特定的礼貌，比如说称呼等，新人应该多留意和阄唰辔腽请教老人关于这方面的礼貌。
2、一般领导在招新人的时候多数是因为员工紧缺或者想培养人才，所以职场新人要把握好这种机会，要努力的表现出自己的学习能力，最重要的是要有自主学习的能力，这样的新人才是领导眼中值得培养的。
3、所为职场如江湖，职场中很多都会存在各个小团体，作为新人不要轻易的加入这些小团体，领导是不喜欢新人进入职场就拉帮结派。
4、职场新人由于经验欠缺，往往不会得到领导委派的重要工作，但是这时候千万不能因为领导交代的都是小事情而掉以轻心，相反做好这些小事领导才能赏识你，放心的把更重要的事情交给你完成。
5、做事情要常站在领导的角度去看待问题，即使你可能处在不重要的岗位上也要为领导去想事情，为公司为领导着想的员工没有哪个领导是不赏识的。
6、做事情要有主动性，很多新人得不到领导赏识的重要原因就是做事要领导跟后面催，不主动叫新人做事就想不到自己做事，没有积极性的新人是得不到领导赏识的。
