1、降低用人成本：请一个初级专职会计员，每月最少需要2000元的皤材装肢工资，加上社会保险以及其它福利补帖，算下来，请一个专职会计，每月至少要支付3000元费用，加上流动性问题，每当培彼墁敉勤训新人至熟练业务了，她的要求也高了，此时跳槽的机率又高了，当人员跳槽后又得使用人事部人力，到招聘网发招聘信息费用，花心思去一大堆应聘者中重新挑选认为合适的人选，花精力去面试她，教导她，然后又要准备面对她加薪要求以及不满足所带来的离职，如此一般的重复着这些费心费神的工作后，时间金钱人力物力都消耗了…
2、工资保密性问题：如果把员工工资、福利外包，这样可以很好地解决员工工资保密性问题。所有的信息都在代理商那里，企业内部员工无法打听。员工的工资外包是目前国外最受欢迎的财务外包形式，在美国有五分之一的企业把员工的工资、福利待遇等外包。
3、少人续异收俱情帐：这便于公司开展工作，如果找朋友记账，不论支付多少费用，一般还要搭人情，请吃饭等，工作中出了问题也不唁赋獭狍好追究。而找专业的代理记账公司就不一样，会一切以公司利益为出发点，维护公司的规章制度，确保公司的会计核算和监督职能得以执行。
4、专业可靠的保障：熟悉各行政机关部门操作流程，让企业享受更专业的服务，省心更省力。运用计算机技术，高效，低差错率。政府审批，专业正规，保障经济责任，免除企业后顾之忧。