形式不同。
以身说教就是通过教育者口头教育来达到某种目的，以身试教就是通过教育者的亲身试验来达到某种目的，以身示教就是通过教育者的亲身试验来展示给大众人看来达到某种目的。
在概念解读、现场教练、即时发问即时解答的过程中，更加深层地领略了教练技术的道、术、器、用的功用和魅力，享用其中。而从中最大的受益来自吴导的以身试教。
教练与培训最大的不同和满足感在于激发人的改变，并可以做到知行合一，整个教练（CDCA）的过程就是“目标是起点，成果是终点”的过程，所谓教练养成的过程就是“先修好自己，才可以帮助别人”的过程。二阶段学习实践的过程既需要有教练实战演练帮助养成的经历，更需要有活出自己的良好状态来继续践行“修好自己”的目标。