1、可以和员工一起讨论奖罚制度，主动、认真听取员工的意见，这样制度实施起才会顺利。
2、赏罚分明制度，做的好的员工要给予奖励，经常偷懒做事不认真积极的员工要给予处罚，
3、尊重员工的意见不要觉得自己是领导者就看不起普通员工，要和员工团结一致 共同发展。，
4、关怀员工，只有在生活中和工作中对员工关心、照顾、员工工作也会变得更加认真。
5、对员工的创意给予支持并且实施，这样可以增加员工的工作积极性与成就感，激励员工才华。
6、团队激励，一个人本来在大终究是一个人的力量，只有团结所有人的力量才会发挥最大的价值。
